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Compliance du travail
Audit social et mise en conformité
Diagnostic de vos pratiques sociales et plan de mise en conformité.
Diagnostic de vos pratiques sociales et plan de mise en conformité.
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L’audit social
L’audit social (ou audit de conformité du travail) consiste à examiner les pratiques de l’entreprise au regard du droit du travail et de la sécurité sociale espagnols. Il permet d’identifier les écarts (contrats, paie, temps de travail, obligations de compliance) et de prioriser les actions correctives avant un éventuel contrôle de l’Inspection du travail. Notre cabinet réalise ce diagnostic et vous propose un plan de mise en conformité concret.
Ce que couvre l’audit
Le diagnostic porte notamment sur :
- la régularité des contrats et des affiliations,
- la paie et les cotisations,
- le temps de travail et son enregistrement,
- les obligations de compliance (plan d’égalité, canal de signalement).
Questions fréquentes
Vos questions les plus courantes sur « Audit social et mise en conformité ».
Pour identifier et corriger les non-conformités avant un contrôle, limiter les risques de sanctions et fiabiliser la gestion du personnel.
À l’implantation, lors d’une croissance des effectifs, en cas de doute sur la conformité, ou en prévention d’un contrôle de l’Inspection du travail.
Nous remettons un diagnostic priorisé et un plan d’action, et pouvons accompagner sa mise en œuvre.
Approfondir : Compliance du travail
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