En bref
- Le visa nomade digital en Espagne permet aux ressortissants extracommunautaires de résider légalement tout en travaillant à distance pour des entreprises ou clients situés hors d'Espagne.
- Il a été créé par la loi 28/2022 (loi sur les Startups) et constitue, depuis la suppression de la Golden Visa, la voie la plus utilisée pour s'installer en Espagne.
- Revenus minimums : 2 849 €/mois pour le titulaire (200 % du SMI), plus 1 069 € pour le premier membre de la famille et 356 € pour chaque membre supplémentaire.
- Il donne accès à la Loi Beckham (taux fixe de 24 % jusqu'à 600 000 €) pendant 6 exercices fiscaux.
- Autorisation initiale jusqu'à 3 ans, renouvelable par périodes de 2 ans. Au bout de 5 ans, la résidence de longue durée peut être demandée.
Visa nomade digital en Espagne : de quoi s'agit-il et pourquoi il connaît un tel essor
Le visa nomade digital en Espagne est devenu l'une des autorisations de séjour les plus demandées par les professionnels internationaux. Après la suppression de la Golden Visa en avril 2025, il constitue désormais la principale voie permettant aux travailleurs à distance, freelances et entrepreneurs numériques hors Union européenne de s'installer légalement en Espagne sans renoncer à leur activité professionnelle à l'étranger.
Son nom officiel est Autorisation de séjour pour télétravail à caractère international, régie par l'article 61 bis et suivants de la loi 14/2013, introduits par la loi 28/2022 sur les Startups. Depuis son entrée en vigueur en janvier 2023, environ 28 000 visas ont été délivrés.
Dans ce guide, l'équipe de Delaguía y Luzón explique qui peut le demander, quelles conditions il exige, comment se déroule la procédure étape par étape, et comment il s'articule avec la Loi Beckham pour optimiser la fiscalité du nomade digital en Espagne.
Conditions du visa nomade digital en Espagne
Pour obtenir le visa nomade digital en Espagne, le demandeur doit remplir simultanément les conditions suivantes :
| Condition | Détail 2026 |
|---|---|
| Nationalité | Ressortissants extracommunautaires (hors UE/EEE) |
| Activité à distance | Travail à distance pour des entreprises ou clients situés hors d'Espagne |
| Revenus minimums (titulaire) | 200 % du SMI = 2 849 €/mois (~34 188 €/an) |
| Premier membre de la famille | +75 % du SMI = 1 069 €/mois supplémentaires |
| Membres de la famille supplémentaires | +25 % du SMI = 356 €/mois chacun |
| Ancienneté de l'entreprise | Minimum 1 an d'activité réelle |
| Relation de travail préalable | Au moins 3 mois de travail pour l'entreprise avant la demande |
| Clients espagnols (freelances) | Maximum 20 % des revenus totaux |
| Casier judiciaire | Certificat du pays d'origine (apostillé ou légalisé) |
| Assurance santé | Assurance privée avec couverture complète en Espagne |
À noter : le SMI a été fixé à 1 221 €/mois sur 14 mensualités (décret royal 126/2026 du 18 février). Les revenus minimums pour le visa nomade digital se calculent comme 200 % de ce montant.
Qui peut demander le visa nomade digital en Espagne
Le visa nomade digital en Espagne s'adresse à deux profils de professionnels :
Salariés : employés d'entreprises étrangères dont le contrat autorise expressément le télétravail depuis l'Espagne. L'entreprise doit avoir au moins un an d'ancienneté et le demandeur doit justifier d'au moins trois mois de relation de travail.
Travailleurs indépendants : freelances, consultants, autonomos et entrepreneurs fournissant des services à des clients internationaux. Ils peuvent travailler avec des clients espagnols, mais ces revenus ne peuvent pas dépasser 20 % du total.
Important (nouveauté 2026) : l'Unité des Grandes Entreprises (UGE) n'accepte plus les demandes dans lesquelles le demandeur est à la fois gérant, associé ou propriétaire de l'entreprise pour laquelle il déclare télétravailler. Le travail à distance doit être effectué pour une entreprise véritablement indépendante du demandeur.
Comment demander le visa nomade digital étape par étape
Depuis l'étranger : visa consulaire
Le demandeur dépose la documentation au Consulat d'Espagne de son pays de résidence. Le visa a une durée maximale d'1 an. Une fois en Espagne, il peut demander l'autorisation de séjour pour une durée allant jusqu'à 3 ans.
Depuis l'Espagne : autorisation directe (jusqu'à 3 ans)
Toute personne se trouvant légalement en Espagne peut demander directement l'autorisation de séjour auprès de l'UGE (Unité des Grandes Entreprises et Collectifs Stratégiques). La décision doit intervenir dans un délai légal de 20 jours ; en l'absence de réponse, le silence administratif positif s'applique.
Documentation nécessaire
- Passeport en cours de validité (copie complète de toutes les pages).
- Certificat de casier judiciaire apostillé (5 dernières années).
- Assurance santé privée avec couverture complète en Espagne.
- Contrat de travail ou contrats avec des clients attestant de l'activité à distance.
- Relevés bancaires démontrant les revenus minimums exigés.
- Justificatif de l'ancienneté de l'entreprise (minimum 1 an).
- Diplôme universitaire, formation professionnelle ou 3 ans d'expérience justifiée.
Visa nomade digital et Loi Beckham : l'avantage fiscal
L'un des principaux avantages du visa nomade digital en Espagne est l'accès au régime des impatriés (Loi Beckham), modifié par la loi 28/2022 pour y inclure expressément les télétravailleurs internationaux.
Pour bénéficier de la Loi Beckham, le demandeur ne doit pas avoir été résident fiscal en Espagne au cours des 5 exercices précédents, et doit déposer le Modelo 149 dans les 6 mois suivant l'affiliation à la Sécurité sociale. Il est essentiel de coordonner les délais du visa avec la demande de Loi Beckham : la faire trop tôt ou trop tard peut exclure le contribuable du régime.
Important : les salariés peuvent accéder à la Loi Beckham. Les indépendants ayant une relation commerciale en sont, en général, exclus. La distinction est essentielle et doit être analysée au cas par cas. Pour aller plus loin, consultez notre article sur le contrôle fiscal de la Loi Beckham par l'administration.
Sécurité sociale pour les nomades digitaux en Espagne
La situation en matière de Sécurité sociale dépend du profil du demandeur. Si son pays a conclu une convention bilatérale avec l'Espagne et que son système de Sécurité sociale délivre un certificat de couverture pour le télétravail, il peut maintenir ses cotisations dans son pays d'origine. Dans le cas contraire, en tant que freelance, il devra s'inscrire comme autonomo au RETA à son arrivée en Espagne, et en tant que salarié, l'entreprise étrangère devra s'inscrire comme employeur auprès de la Sécurité sociale espagnole.
Pour plus d'informations sur le numéro de Sécurité sociale en Espagne, consultez notre guide dédié.
Durée, renouvellement et résidence permanente
- Visa consulaire : jusqu'à 1 an.
- Autorisation depuis l'Espagne : jusqu'à 3 ans.
- Renouvellement : par périodes de 2 ans, sous réserve de maintenir les conditions.
- Résidence de longue durée : après 5 ans de résidence continue.
- Nationalité espagnole : possible après 10 ans de résidence légale.
Erreurs fréquentes lors de la demande du visa nomade digital
- Présenter le passeport ou le casier judiciaire sans apostille ni légalisation.
- Ne pas justifier des 3 mois minimum de relation de travail préalable avec l'entreprise.
- Mal calculer les revenus : ils doivent être bruts et démontrés par des relevés bancaires réels.
- Demander la Loi Beckham hors du délai de 6 mois à compter de l'affiliation à la Sécurité sociale.
- Être propriétaire ou associé majoritaire de l'entreprise pour laquelle on déclare télétravailler.
- Dépasser 20 % de revenus issus de clients espagnols en tant qu'indépendant.
- Ne pas avoir le certificat numérique prêt pour les démarches postérieures au visa.
Comment Delaguía y Luzón peut vous aider
Delaguía y Luzón Abogados accompagne depuis Valence, depuis 1960, les professionnels internationaux qui s'installent en Espagne. Notre équipe combine droit des étrangers, fiscalité internationale et droit du travail pour gérer le visa nomade digital de manière intégrale.
Environ 90 % de nos clients sont internationaux. Nous travaillons en espagnol, anglais, français, allemand et russe.
Vous voulez travailler à distance depuis l'Espagne ?
Chez Delaguía y Luzón, nous analysons votre situation, préparons l'ensemble de la documentation et coordonnons les délais avec la Loi Beckham pour que votre installation soit fiscalement optimale.
Email : felix.delaguia@delaguialuzon.com
Téléphone : +34 963 74 16 57
Bureau : Avinguda Regne de Valencia, 6, 1º-2º, 46005 Valencia
Questions fréquentes
C'est une autorisation de séjour permettant aux ressortissants extracommunautaires de vivre légalement en Espagne tout en travaillant à distance pour des entreprises ou clients situés hors du pays.
En 2026, le minimum est de 2 849 €/mois bruts (200 % du SMI). Il faut ajouter 1 069 €/mois pour le premier membre de la famille et 356 € pour chaque membre supplémentaire.
Les indépendants le peuvent, mais les revenus issus de clients espagnols ne peuvent pas dépasser 20 % du total. Les salariés doivent travailler pour une entreprise étrangère.
Les salariés le peuvent, en étant imposés à un taux fixe de 24 % jusqu'à 600 000 € pendant 6 exercices. Les indépendants ayant une relation commerciale en sont, en général, exclus.
Le visa consulaire dure jusqu'à 1 an. L'autorisation depuis l'Espagne, jusqu'à 3 ans. Elle se renouvelle par périodes de 2 ans.
Oui, il permet d'inclure le conjoint ou partenaire, les enfants à charge et, dans certains cas, les ascendants à charge.
L'autorisation depuis l'Espagne doit intervenir dans un délai légal de 20 jours. En l'absence de décision, le silence administratif positif s'applique.
Cela dépend de votre situation. Si votre pays a conclu une convention bilatérale avec l'Espagne, vous pouvez maintenir vos cotisations dans votre pays d'origine. Sinon, vous devrez vous inscrire au RETA.
