Asesoramiento en recursos humanos
La nómina en España
Recibo de salarios, cotizaciones sociales y retenciones de IRPF de los trabajadores.
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La nómina en España
La nómina es el recibo de salarios español. Detalla el salario bruto, las cotizaciones sociales a cargo del trabajador y del empleador, así como la retención de IRPF.
El cálculo depende del convenio colectivo, del tipo de contrato y de la situación personal del trabajador. Los errores en la nómina exponen a la empresa a regularizaciones y litigios.
Nuestro despacho elabora y controla sus nóminas y asegura sus obligaciones sociales y fiscales.
Lo que comprende la nómina
Una nómina conforme supone gestionar:
- el salario bruto y los complementos previstos por el convenio,
- las cotizaciones sociales (del trabajador y de la empresa),
- la retención de IRPF adaptada a la situación del trabajador,
- las pagas extraordinarias propias de España.
Preguntas frecuentes
Sus preguntas más frecuentes sobre «La nómina en España».
¿Qué son las «pagas extraordinarias»?
Son pagas adicionales (a menudo dos al año) previstas por la ley y los convenios colectivos, en ocasiones prorrateadas mensualmente.
¿Cómo se calcula la retención de IRPF sobre el salario?
Depende del nivel de retribución y de la situación personal del trabajador. Un cálculo correcto evita regularizaciones a fin de año.
¿Pueden gestionar nuestra nómina?
Sí, elaboramos y controlamos las nóminas y gestionamos las obligaciones sociales asociadas.
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Para profundizar: Asesoramiento en recursos humanos
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