Abogado laboralista en Valencia para defender a trabajadores y asesorar a empresas
Si ha recibido una carta de despido, le han comunicado cambios en su contrato o necesita asesoramiento laboral para su empresa, en Delaguía y Luzón encontrará un abogado laboralista en Valencia que actúa con la misma exigencia para trabajadores y empresas. Desde 1960 resolvemos asuntos de derecho laboral y de Seguridad Social.
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Despido improcedente y modificación de las condiciones de trabajo
Un despido es improcedente cuando la empresa no acredita la causa o no respeta el procedimiento legal. En ese caso, reclamamos la indemnización que le corresponda; el plazo para impugnarlo es breve y se computa desde la notificación.
Si es usted quien despide, de forma individual o en un ERE, le asesoramos para que la causa quede acreditada y el procedimiento se ajuste a la ley. Ante una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, comprobamos que respeta el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, tanto si se la notifican como si es usted quien la plantea.
- Revisión de la carta de despido y de su calificación
- Papeleta de conciliación
- Demanda ante el Juzgado de lo Social
- Recurso de suplicación ante el Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana, cuando proceda
Abogado de derecho laboral en Valencia para su empresa
Acompañamos a su empresa en la gestión laboral diaria, desde la contratación hasta las nóminas y la aplicación del convenio colectivo, anticipándonos a sus necesidades. Preparamos y presentamos los modelos 111 y 190, y nos coordinamos con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en los accidentes de trabajo y las bajas por incapacidad temporal.
Desde la reforma laboral del Real Decreto-ley 32/2021, cada modalidad de contrato conlleva obligaciones distintas. Revisamos cada contrato antes de la firma, con cláusulas adaptadas a su convenio, y completamos este trabajo con un apoyo integral en recursos humanos.
- Contratos indefinidos, fijos discontinuos, formativos en alternancia y temporales
- Negociación colectiva y actuaciones ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social
- Selección de personal a partir de un diagnóstico de sus necesidades
- Planificación de jornadas, ausencias y permisos de su plantilla
- Plan de formación de empresa y plan de integración para nuevos empleados
Auditoría laboral y cumplimiento normativo
La auditoría laboral comprueba si su empresa cumple la legislación laboral y las normas de la Seguridad Social, y le ofrece una visión clara de su situación jurídica. Aunque es voluntaria, le recomendamos realizarla de forma periódica para detectar y prevenir irregularidades, anticipar conflictos o preparar una venta, una fusión o una reestructuración. Puede abarcar la contratación, las obligaciones salariales, los horarios, los derechos colectivos y la movilidad geográfica.
En un entorno normativo cambiante, le prestamos además un asesoramiento continuo para que su empresa cumpla cada obligación aplicable:
- Prevención de riesgos laborales conforme a la Ley 31/1995, también para contratistas y subcontratistas
- Protección de datos y derechos digitales en el ámbito laboral, según la Ley Orgánica 3/2018 y el RGPD
- Registro diario de jornada digitalizado
- Protocolo de prevención y tratamiento del acoso sexual y por razón de sexo, conforme a la Ley Orgánica 3/2007
- Registro retributivo del Real Decreto 902/2020, para la transparencia salarial
- Seguros previstos en el convenio colectivo, revisados y actualizados
- Crédito anual para la formación de los trabajadores, previsto en la Ley 30/2015
Área de especialización
Asesoría en derecho laboral y contrataciónContratación, contratos de trabajo y relaciones laborales conformes al derecho español.Saber más →
Asesoramiento en recursos humanosGestión de RRHH, nóminas y acompañamiento de sus colaboradores en España.Saber más →
Compliance laboralAdaptación de sus prácticas sociales a la normativa española.Saber más →
Asesoramiento laboral para empresasSoluciones integrales para la gestión de trámites laborales de su empresa: contratos, nóminas, cotizaciones y declaraciones.Saber más →
¿Por qué confiar su asunto laboral a nuestro despacho?
- Experiencia acreditada en despidos, ERE, negociación colectiva e inspecciones de trabajo
- Respuesta en 24 horas a su consulta laboral
- Honorarios transparentes, con el coste exacto explicado en la primera consulta
- En Valencia capital desde 1960, con un equipo de 25 profesionales
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