Compliance laboral
Canal de denuncias
Obligación de canal interno de denuncias: empresas afectadas y puesta en marcha.
Obligación de canal interno de denuncias: empresas afectadas y puesta en marcha.
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El canal de denuncias
La legislación española, que transpone el derecho europeo sobre la protección de los denunciantes, obliga a numerosas empresas a implantar un canal interno de denuncias.
Este canal debe garantizar la confidencialidad, permitir el seguimiento de las denuncias y proteger a las personas que denuncian de buena fe frente a represalias.
Nuestro despacho le ayuda a implantar un dispositivo conforme y a redactar la política asociada.
Puesta en conformidad
Un dispositivo conforme supone en particular:
- un canal accesible y confidencial,
- un procedimiento de tramitación y seguimiento de las denuncias,
- la designación de un responsable del sistema,
- la información a los trabajadores y la protección frente a represalias.
Preguntas frecuentes
Sus preguntas más frecuentes sobre «Canal de denuncias».
¿Qué empresas están afectadas?
La obligación afecta a empresas a partir de determinada plantilla y a diversos organismos. El umbral y las modalidades deben verificarse caso por caso.
¿Debe el canal ser anónimo?
Debe garantizar, como mínimo, la confidencialidad. La posibilidad de denuncias anónimas y sus modalidades dependen del dispositivo elegido.
¿Quién gestiona las denuncias?
Debe designarse un responsable del sistema, con un procedimiento de tramitación regulado y plazos que respetar.
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