Delaguía y Luzón

Domaines de compétence

Conseil en ressources humaines

Delaguía y Luzón proposons une large gamme de services de conseil en ressources humaines conçus pour améliorer les processus internes et augmenter la productivité de votre entreprise.

Un accompagnement franco-espagnol sur mesure, à chaque étape de votre projet, en français, espagnol, anglais, russe, allemand ou arabe.

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Un accompagnement franco-espagnol reconnu depuis 1960

Nos avocats bilingues, installés à Valence, suivent personnellement chaque dossier, du premier échange jusqu’à sa résolution, en français comme en espagnol.

I. Sélection et recrutement du personnel

Nous diagnostiquons les besoins de votre projet et sélectionnons les personnes qui s’adaptent le mieux à votre entreprise.

Nous réalisons une évaluation de chaque poste et établissons un plan de rétribution, de compensation et d’égalité des chances, en tenant compte des compétences de chaque membre du personnel, ce qui vous permet d’offrir un bon climat de travail dès l’arrivée de vos nouveaux collaborateurs.

II. La gestion du temps de vos employés

Contrôle horaire : nous assurons le suivi de la journée de travail, aussi bien pour le travail en présentiel que pour le télétravail et le travail à distance, ce qui permet de suivre le temps de travail annuel, les congés, les absences, le nombre d’heures complémentaires et supplémentaires effectuées, les demandes d’absence et les indemnités perçues en Espagne comme à l’étranger.

Gestion des horaires de travail : nous planifions les horaires de vos employés en nous adaptant aux besoins et aux caractéristiques de votre entreprise, ce qui facilite le suivi de la journée de travail dans le respect de la réglementation en vigueur.

III. Gestion des aides à la formation professionnelle

Nous élaborons un plan de formation d’entreprise avec des organismes de formation agréés pour dispenser les formations subventionnées, encadrées par le Système de formation professionnelle pour l’emploi.

Chaque entreprise dispose d’un crédit annuel de formation, d’un montant minimum de 420 euros, déduit des cotisations de Sécurité sociale du mois où la formation se termine. Ce crédit doit être utilisé avant le 31 décembre de l’année en cours : il n’est pas reportable sur l’année suivante. Nous sélectionnons avec vous les organismes accrédités et suivons la délivrance du rapport de fin de formation auprès de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

  • Élaboration du plan de formation d’entreprise
  • Sélection d’organismes de formation accrédités
  • Suivi du crédit annuel de formation (minimum 420 €) et de son utilisation avant le 31 décembre

IV. Onboarding / Plan d’intégration des nouveaux employés

Nous concevons un plan d’intégration professionnelle pour les nouveaux salariés de l’entreprise, avec lequel nous contrôlons toute la documentation administrative devant être préparée avant l’arrivée du nouveau salarié.

Nous effectuons toutes les démarches liées au processus d’intégration des nouveaux employés : le contrat de travail, la documentation relative à la prévention des risques professionnels, à la protection des données, à l’assurance liée à la convention collective et au protocole de harcèlement, ainsi que, lors de l’ouverture d’un nouveau poste de travail, la déclaration correspondante auprès de la Direction territoriale compétente en matière d’économie, de commerce et de travail.

Pour aller plus loin

Nos guides détaillés sur « Conseil en ressources humaines ».

La paie (nómina) en EspagneBulletin de paie, cotisations sociales et retenues d’IRPF des salariés.Lire le guideCongés, absences et temps de travailCongés payés, jours fériés, horaires et registre du temps de travail.Lire le guideExternaliser la gestion RH en EspagnePaie, administration du personnel et conformité confiées à un partenaire local.Lire le guide

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Avis de nos clients

Étant français, mon dossier a été géré par une avocate espagnole efficace, Sonia Garras Gonzales, accompagnée d'une collèguefrançaise. Rapides, disponibles et efficaces.

François G.

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Excellente prestation. Écoute des désidératas. Je recommande fortement ce cabinet sur Valencia.

Jacques Z.

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Le 8/4 à 18h15 j'ai envoyé une demande de renseignements d'ordre fiscal et je recevais le même jour à 22h22 une réponse claire etprécise, reprenant point par point mes questions. Je remercie vivement Monsieur Felix de Guía Muñoz pour sa disponibilité et la qualité de sa réponse.

Jean-Paul D.

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Cabinet très sérieux et réactif ! J'avais besoin d'un avis sur le statut de résidence fiscale en Espagne. Ils m'ont répondu lelendemain par mail avec beaucoup de précisions. Je recommande leur sérieux et leur compétence à 100 % !

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Mes premiers contacts avec les associés du cabinet ont été excellents, clairs et honnêtes. Je recommande vivement le cabinet.

Eric V.

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