Delaguía y Luzón

Área de especialización

Protección social y jubilación en España

Seguridad social, jubilación y sanidad: optimice su protección social entre Francia y España.

Un asesoramiento a medida en cada etapa de su proyecto, en español, francés, inglés, ruso, alemán o árabe.

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Un acompañamiento franco-español de confianza desde 1960

Nuestros abogados bilingües, con sede en Valencia, siguen su expediente personalmente, desde el primer contacto hasta su resolución, en español o en francés.

El equipo de Delaguía y Luzón reunido en su despacho de Valencia

Abogados de protección social y jubilación en Valencia

Instalarse en España plantea cuestiones clave sobre su protección social: su cobertura sanitaria, su afiliación a la Seguridad Social y el reconocimiento de sus derechos de jubilación. Ya se trate de obtener su número de la Seguridad Social, de darse de alta como autónomo o de sumar los años cotizados en otro país, un abogado que conoce el sistema le ahorra tiempo y trámites.

Delaguía y Luzón gestiona su afiliación a la Seguridad Social de forma rápida y segura, ordenando cada etapa para que pueda concentrarse en su nueva vida. Desde 1960 acompañamos desde Valencia a particulares, autónomos y empresas con personal internacional, y velamos por la continuidad de su cobertura.

  • Afiliación rápida a la Seguridad Social, con cobertura activa desde el primer momento
  • Gestión del formulario S1 ante el INSS para acceder a la tarjeta sanitaria
  • Aplicación de los reglamentos europeos y de los convenios bilaterales para trasladar sus derechos entre países
  • Reconocimiento de sus períodos de cotización para la jubilación mediante la totalización de períodos
  • Asesoramiento sobre la prestación por desempleo, incluidos los formularios europeos U1 y U2
  • Trámites administrativos realizados correctamente de principio a fin, para proteger sus derechos sociales y económicos
Tres profesionales internacionales consultan juntos una tableta en la oficina de su empresa

Número de la Seguridad Social y afiliación

Toda vida laboral en España empieza con un número. Antes de que un empleador registre un contrato, de que un autónomo pague su primera cuota o de que el sistema sanitario abra una historia clínica, la persona necesita su número de la Seguridad Social (NUSS). Es un identificador distinto del NIE y del NIF, lo asigna la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y se convierte en su número de afiliación (NAF) para toda su vida laboral.

Se solicita en línea a través del portal Import@ss, de forma inmediata y gratuita, o en una oficina de la TGSS con el formulario TA.1, el pasaporte y el NIE. En un primer empleo, el propio empleador puede tramitarlo junto con el alta del contrato.

Obtenemos el número para los recién llegados y actuamos para empleadores que incorporan personal internacional. Cuando un registro contiene errores o duplicados, lo corregimos ante la TGSS para que cotizaciones y prestaciones queden bien atribuidas.

Trabajadora autónoma preparando un pedido en su taller

Alta en el RETA: cuota reducida y cotización por ingresos reales

Si inicia una actividad como autónomo en Valencia o en cualquier otro lugar de España, su alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) le abre la cobertura sanitaria y la construcción de sus derechos de jubilación. El alta se hace en dos fases: la declaración censal de inicio de actividad ante la Agencia Tributaria (modelo 036 o 037) y, después, el alta en el RETA ante la TGSS.

Quien se da de alta por primera vez disfruta de la cuota reducida de 80 euros al mes durante los primeros doce meses, ampliable cuando los rendimientos netos se sitúan por debajo del salario mínimo interprofesional. Desde 2023, además, usted cotiza según sus rendimientos netos reales. Revisar a tiempo en qué tramo se encuentra le permite ajustar su cuota y llegar tranquilo a la regularización anual de la Seguridad Social.

  • Alta censal en la AEAT y alta en el RETA, en el orden correcto
  • Solicitud de la cuota reducida para nuevos autónomos
  • Elección y revisión del tramo de cotización según sus rendimientos netos
  • Seguimiento de la regularización anual de la TGSS
Profesional sanitaria con estetoscopio anotando datos en un portátil durante una consulta

Asistencia sanitaria: formulario S1 y tarjeta SIP

Los trabajadores y sus beneficiarios acceden a la sanidad pública a través de sus cotizaciones, registradas con su número de la Seguridad Social. Una vez reconocido el derecho, el servicio de salud de cada comunidad autónoma expide su propia tarjeta. En la Comunidad Valenciana es la tarjeta SIP, que se presenta en centros de salud y hospitales.

Si usted es pensionista o trabajador desplazado y cotiza en otro país de la Unión Europea, el formulario S1 es el documento clave. Presentado ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), inicia su cobertura sanitaria en España con cargo a ese país. Tras la validación del S1 y la obtención de su número de la Seguridad Social, solicita su tarjeta en el centro de salud de su lugar de residencia.

Pareja de jubilados con los brazos en alto frente al mar, disfrutando de su jubilación en España

Jubilación, desempleo y teletrabajo entre varios países

Si ha trabajado en varios países, cada año cotizado sigue contando para su jubilación. Gracias a los reglamentos europeos y a los convenios bilaterales de Seguridad Social, sus períodos de cotización se totalizan para abrir el derecho a la pensión, y cada país abona la parte que le corresponde. La pensión contributiva de jubilación española exige al menos 15 años cotizados, dos de ellos dentro de los 15 años anteriores a la jubilación.

En desempleo, el formulario U1 permite que el Servicio Público de Empleo Estatal tenga en cuenta los períodos trabajados en otro Estado de la Unión Europea. El formulario U2 le permite seguir cobrando la prestación de otro país mientras busca empleo en España.

Si teletrabaja desde España para una empresa establecida en otro país, el Acuerdo Marco europeo sobre teletrabajo transfronterizo, vigente desde el 1 de julio de 2023, le permite seguir cotizando en el Estado donde la empresa tiene su domicilio, previa solicitud a la autoridad competente, siempre que el teletrabajo en España sea inferior al 50 % de su jornada. Lo han firmado, junto a España, países como Francia, Alemania, Bélgica, Países Bajos, Portugal o Suiza.

Preguntas frecuentes

Sus preguntas más frecuentes sobre «Protección social y jubilación en España».

¿Qué es el formulario S1 y dónde debe presentarse en España?

El formulario S1 es el documento clave para los jubilados o trabajadores desplazados que cotizan en Francia. Le permite iniciar su cobertura sanitaria en España presentándolo ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

¿Cómo obtener mi Tarjeta Sanitaria española?

Tras la validación de su S1 por el INSS y la obtención de su número de seguridad social español, podrá solicitar su Tarjeta Sanitaria en el centro de salud de su lugar de residencia.

¿Por qué es necesaria la asistencia de un abogado para el desempleo?

La legislación sobre el desempleo tras la expatriación es matizada. El abogado se asegura de que el Formulario U1 (Períodos de seguro) se utilice correctamente para que sus períodos de trabajo anteriores en Francia sean debidamente tenidos en cuenta por el servicio de empleo español.

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